De Matchgroep bestaat uit een ondernemersnetwerk van ‘Oude Rotten’ (directeuren of senior medewerkers met een groot netwerk) en ‘Jonge Honden’ (actiegerichte medewerkers). Als een verzoek van een maatschappelijke organisatie geaccepteerd wordt, zoeken de ‘Oude Rotten’ welk bedrijf uitgedaagd kan worden om mee te werken aan het project. Vervolgens is het aan de ‘Jonge Hond’ om de match ook daadwerkelijk tot stand te laten komen.

‘Oude Rot’

(een directeur met groot netwerk die ca. 15 min. per week wil en kan besteden aan de Uitdaging)

Taakomschrijving:

  • 4 tot 6x per jaar het beoordelen van aanvragen van maatschappelijke organisaties, samen met de overige matchgroepleden;
  • het benaderen van warme contacten in het bedrijfsleven om deze bedrijven uit te dagen mee te werken aan een maatschappelijk project;
  • Het introduceren van de ‘jonge hond’ aan de contacten uit het bedrijfsleven;
  • indien wenselijk, het bezoeken van de maatschappelijke organisatie die een aanvraag heeft ingediend (samen met de ‘jonge hond’);
  • ambassadeur zijn voor de Rijswijkse Uitdaging

Profiel:

  • je hebt een groot netwerk binnen de gemeente Rijswijk
  • je vindt maatschappelijk betrokken ondernemen oprecht belangrijk
  • je vindt het leuk om samen met andere senior én junior ondernemers de brug te slaan naar het maatschappelijke veld.

Wij bieden:

Goede (en extra) contacten met het lokale bedrijfsleven, het sociaal maatschappelijke domein en de lokale overheid, versterken de maatschappelijke en commerciële positie van het eigen bedrijf. Vooruit lopen in maatschappelijke ontwikkelingen, (maatschappelijk) initiatief nemen, van relaties bondgenoten maken en communiceren wat het bedrijf wil, leidt tot een beter imago en draagt indirect bij aan de resultaten. Enthousiaste en betrokken partners. Het bevorderen van een krachtige lokale regio, leidt tot een versterkte positie van deze regio.

 

 

‘Jonge Hond’

(iemand uit het bedrijfsleven die ca. 1 uur per week mag en kan besteden aan de Uitdaging)

Taakomschrijving:

  • De ‘jonge hond’ is de “projectleider” van een aanvraag (uitdaging) en organiseert de match;
  • Na de matchbijeenkomst neemt hij/zij binnen 2 weken contact op met de organisatie;
  • Indien wenselijk, bezoekt hij/zij de maatschappelijke organisatie die een aanvraag heeft ingediend (samen met de ‘oude rot’);
  • Hij/zij zorgt ervoor dat de spullen/diensten gebracht/gehaald kunnen worden;
  • Hij/zij bewaakt de voortgang en maakt het eindverslag;
  • Hij/zij zorgt voor een pr-actie in samenspraak met de manager/pr groep;
  • Op het moment dat de match klaar is, brengt de jonge hond de waarde van de match in kaart en stuurt dit naar de manager;
  • Tot slot checkt de ‘jonge hond’ of de organisatie/vereniging en het bedrijf tevreden zijn.

Profiel:

  • je bent een echte doener!
  • je wilt graag (leren) netwerken en/of een lokaal netwerk opbouwen
  • je vindt maatschappelijk betrokken ondernemen oprecht belangrijk
  • Je kunt goed zelfstandig werken, plannen en organiseren en bent resultaatgericht
  • Je bent woonachtig en werkzaam in de gemeente Steenwijkerland

Wij bieden:

Een uitdagende vrijwilligersplek binnen een team van enthousiaste en maatschappelijk betrokken ondernemers uit Rijswijk, een groeiend lokaal netwerk, inzicht in vraagstukken omtrent maatschappelijk betrokken ondernemen, kennis van ondernemen én vrijwilligersorganisaties.

 

Dan hopen we dat je snel contact opneemt, ook als je nog vragen hebt! info@rijswijkseuitdaging.nl

Op dit moment gevraagd en aangeboden

Geen resultaten gevonden...